Autor: WP_Backend_Admin

Wie wird eine Immo­bi­lie unter meh­re­ren Erben auf­ge­teilt?

Das deut­sche Erbrecht ist ein kom­ple­xes Rechts­ge­biet, das vie­le Men­schen vor Her­aus­for­de­run­gen stellt, ins­be­son­de­re in Zei­ten des Ver­lusts und der Trau­er. Um eine Hil­fe­stel­lung zu bie­ten und Klar­heit zu schaf­fen, ist es wich­tig, über die grund­le­gen­den The­men des deut­schen Erb­rechts infor­miert zu sein. In die­ser Infor­ma­ti­ons­rei­he wer­de ich die wesent­li­chen Aspek­te des deut­schen Erb­rechts beleuch­ten, […]

Zu den Auf­klä­rungs­pflich­ten für den Ver­kauf eines Pfer­des

Wer ein Pferd kauft, geht davon aus, dass die­ses auch den Erwar­tun­gen des Käu­fers ent­spricht. Die­se Erwar­tungs­hal­tung der Käu­fer betrifft neben der ent­spre­chen­den gesund­heit­li­chen Beschaf­fen­heit, einer etwa­igen sport­li­chen Ein­setz­bar­keit auch die cha­rak­ter­li­chen Eigen­schaf­ten eines Pfer­des. Das Ober­lan­des­ge­richt Braun­schweig hat­te sich kürz­lich mit der Fra­ge aus­ein­an­der­ge­setzt, wie weit der Ver­käu­fer über ein aggres­si­ves Ver­hal­ten eines Pfer­des […]

Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht für GmbH-Geschäfts­füh­rer

Es stellt sich regel­mä­ßig die Fra­ge, ob bzw. wann Geschäfts­füh­rer einer GmbH der Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht unter­lie­gen. Die Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig­keit besteht, wenn die Vor­aus­set­zun­gen des §7 Abs. 1 SGB IV erfüllt sind, wenn der Beschäf­tig­te also wei­sungs­ge­bun­den und in die Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on des Wei­sungs­ge­bers ein­ge­glie­dert tätig ist, mit­hin wirt­schaft­lich und per­sön­lich vom Arbeit­ge­ber abhän­gig ist. Dies vor­aus­ge­schickt muss davon […]

Mehr­ar­beit und Über­stun­den

Rein recht­lich sind Mehr­ar­beit und Über­stun­den nicht das Glei­che, wes­we­gen das Gesetz für Mehr­ar­beit und Über­stun­den auch unter­schied­li­che Rechts­fol­gen vor­sieht. Für die Mehr­ar­beit sind ent­schei­dend die öffen­t­­lich-rech­t­­li­chen Vor­schrif­ten des Arbeits­zeit­ge­set­zes. Das Arbeits­zeit­ge­setz sieht eine wöchent­li­che regel­mä­ßi­ge Höchst­ar­beits­zeit vor, die­se beträgt 8 Stun­den pro Tag bzw. 48 Stun­den pro Woche bei einer 6‑Ta­­ge-Woche. Wenn die­se Mehr­ar­beits­gren­ze […]